当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、ハラスメント行為の防止について、従業員に対し周知・啓発を行うとともに、以下のとおりルールを定めています。
＜求職活動等における当社のルール＞
（会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問等を含みます）
- 面談または面接の時間は原則、9時〜20時までとします。（求職者ご本人の指定がある場合を除く）
- 面談・面接の場所は、各事業所の会議室、人目のある場所（商業施設、個室でない飲食店等）またはオンラインとします。
- 連絡には社用メール、社用携帯電話のみを使用します。（私用のメールアドレスや携帯電話、LINE等のSNSでの連絡は行いません。）
- 面談または面接の場での社員の飲酒は禁止します。
＜社内相談窓口＞
- 当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
- ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
- また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
相談窓口：総務人事部 部長または人事労務課 課長
以上
株式会社アイビス
代表取締役社長 神谷栄治