フロントエンド開発エンジニア
（正社員/契約社員）
| 業務内容 | （雇入れ直後） フロントエンドの設計、プログラミング （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 業務内容 | 【必須スキル】 〇実務でのプログラミング経験6ヶ月以上、または自作アプリのURL公開経験。 【歓迎スキル】 〇TypeScript、JavaScript、C#を利用しての商用のWebアプリ開発経験。 〇ReactNative、Vue.js、Nuxt.js、Angular、WPF等のフレームワークを利用しての開発経験。 〇API通信やMVVMの理解。 〇GitHub、GitLab、Git、Sourthtree等のバージョン管理ツール利用経験。 〇自動テストツールの利用や、テストコードの実装経験。 〇スクラム開発やアジャイル開発の経験。 〇リーダー、サブリーダー経験。 未経験者の社内研修は「教育制度」をご参照ください。 ※契約社員としての雇用契約期間は、原則として最大で1年です（毎年4月1日が契約更新日となります）。 |
| 勤務地 | （雇入れ直後） 東京、名古屋、大阪の内、希望勤務地 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※会社の定める派遣先、会社の定める請負先等 |
| 勤務時間 | 9:00 – 18:00（休憩1時間、実働8時間） ※オフピーク出勤も可能です。 |
| 給与 | 【正社員】 月給 250,000 ～ 550,000円 ※上記は、基本給・職能給・役職給の合計です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【契約社員】 月給 250,000 ～ 550,000円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 |
| 昇給・賞与 | 【正社員】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月、9月） ※人事評価制度により昇給、昇格、昇進、その他活躍に応じ特別昇給があります。 【契約社員】 昇給：無（但し契約更新する場合は給与額を改定することがあります） 賞与：無 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（月上限50,000円）、慶弔金、資格取得手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、特別休暇等 ※年間休日数122～124日程度（実際の休日数は年度により異なります） |
| 福利厚生 | 〇各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険） 〇人事評価制度有（正社員のみ） 〇企業型確定拠出年金制度有（正社員のみ） 〇各種勉強会開催（拠点毎） 〇服装自由 〇各種レクリエーション(バーベキュー、旅行、フットサル、ボウリング、卓球、コロナ禍はオンラインイベント企画) 〇受動喫煙対策：屋内禁煙 ※専用の喫煙室でのみ喫煙可（喫煙場所は就業場所により異なります。） |
| 学歴要件 | 学歴不問 |
| 年齢制限 | 無（但し定年制有（60歳）） |
| 研修制度 | プログラミング研修制度有 現役で実務開発中のエンジニアがトレーナーとしてサポートします。 ・Nuxt.jsフロントエンド開発 Javaでの基礎研修、基本情報技術者試験のe-ラーニング等、初学者向け学習もあります。 未経験者については実務アサインを目標に基礎研修の修了を目指していただきます。 |
| 求める人物像 | 常に最新の技術や専門知識を学ぶ意欲（自己啓発意欲）がある方 コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 論理思考が得意な方 チームワークを考慮し、チーム全体の成功をイメージできる方 |
| 有期契約労働者の更新回数の上限 | 無 |