教育制度

アイビスでは、全社向けの教育プログラムをはじめ、モバイル事業部、ソリューション事業部の各事業部ごとにしっかりとした教育プログラムがあります。

モバイル事業部向け

「人を育てる」理念に基づいた、充実した教育制度

「アイビスを高い技術者集団にしたい」という考えのもと、研修、メンター制度、勉強会など充実した教育制度を設けています。

(1) 研修で学ぶ

入社前のスキルなどを考慮の上、C++の研修あるいは、Webアプリケーションの研修（Java + TypeScript）を行います。入社時点で既にプログラミング経験が豊富な方については、研修なしで実務に取り組んでもらう場合もあります。

研修では、プログラムの要件・仕様と実装の手順について記述された「研修課題」を元に、開発とテストを行い、開発業務の基礎を学びます。1日に1回ずつ研修トレーナー（多くの場合、メンターも兼任）に進捗や問題点を報告し、フィードバックを元に研修を進めていきます。

研修終了後の開発業務としては、C++の研修をした方はibisPaintアプリに関わるタスク、Webアプリケーションの研修をした方はibispaint.comに関わるタスクがアサインされることが多いですが、長期的にはどちらの分野の業務にも関わる可能性があります。

(2) メンターと共に開発を進める

研修が終了後、実プロダクトの開発業務に携わります。

既にチームで開発されてきたプロダクトに機能を追加するには、コードを書く力だけではなく読む力も必要で、ゼロから一人でプログラムを書くことよりもはるかに難しいものです。 そのため、メンターに既存コードの解説や実装方針についてのヒントをもらいながら、開発を進めていきます。また、メンターのコードレビューを受け、指摘への対応（バグ修正やリファクタリング）を何度か繰り返し、品質の高いコードを書く方法を学んでいきます。

(3) 勉強会に参加する

【仕事を知る モバイル事業部】でも説明していますが、勉強会は発表者が自分の好きなテーマについて発表を行う大学のゼミのような雰囲気です。

はじめは高度な内容が多く、難しいこともあるかと思いますが、できるだけ発表内容を理解しようと努め、質疑応答では積極的に質問や意見をするようにしてみてください。

そうした姿勢で勉強会に真剣に参加することで、広範囲に渡る技術的な知見を増やすことができることはもちろん、「テクノロジーの概要を要領よく把握する」トレーニングにもなります。いつどういう技術が必要になるかは予想がつかないこともあります。今後のためにも、素早く技術の概要を把握するスキルは、エンジニアにとって重要です。

(4) 自身がメンターとなって教える

開発業務に慣れてきたら、今度はあなた自身が後輩社員のメンターとなって、教育に携わってもらいます。
人に教えるという行為は、最も効果的な学習方法だと言われます。後輩に説明したり、質問に回答したりすることを通して、これまでの業務で学んできた知識を定着させていってください。

(5) 勉強会で発表する

勉強会では、自分の好きな技術分野について発表を行うことができます。
まさに「教えるは学ぶこと」。それを自分の好きなテーマで行うことができるとても貴重な機会だと考えています。
ぜひ、自分が勉強していること、研究していることについての発表を行ってみてください。

(6) 大規模な開発を経験する

はじめのうちは、比較的小さな機能の実装や、仮にバグが発生したとしてもユーザへの影響度が小さいようなコードの修正を担当してもらいます。その後、開発業務に慣れてきたら、プログラムの全体と関係し、開発期間が数ヶ月（場合によっては数年）となるような大規模なタスクに関わっていくようになります。
こうしたタスクでは、さらに高いレベルでの「コードを読む力」「高品質なコードを書く力」が要求されます。

また、根本的な方針を間違えたまま実装を進めた場合の損害（手戻り）も大きくなるため、事前にタスクの全体像を把握し、作業の概要を計画できる能力も必要です。
ここまで学んできたスキルとプロジェクトに対する理解に磨きをかけるチャンスです。この段階をクリアすると、チーム内でもベテランという立ち位置になります。

この他にも、チームメンバーそれぞれが目指すポジションやキャリアビジョンにあわせたサポート、学びの場を提供していきます。

ソリューション事業部研修内容

研修受講者のスキルや経験値によって内容が変わります。

（１） 未経験者向け研修制度

ITエンジニアとして働きたいけど経験がない、もしくは知識が不足している方向けの研修制度です。

はじめに、開発で使われる基礎用語や、Webシステムの知識、開発工程に関する内容を学びます。そのうえで、実際に使う開発環境を用意してプログラム研修を開始し、コードを打ち込んでいきます。

プログラム研修では、Webシステムで必ず利用されるデータベース操作の研修を実施します。SQLのクエリ分を実際の開発ツールを用いてデータベース操作を行い、4大命令から外部結合、副問い合わせなどの基礎知識を深めます。

その後、各種プログラムの研修に移り、研修課題をフルスクラッチ形式でコードを記載して、一つのシステムを作成していきます。その中でHTML・CSSおよび、MVCアーキテクチャの概念と、実践的なフレームワーク開発の理解とコーディングスキルの習得を目指します。また講師によるソースコードレビューコーディングでルールや読みやすいコメントの書き方など実際の業務で詰まりやすいところについて指導するなど、実作業に則した研修を行います。

（２） 経験者向けスキルアップ（スキルチェンジ）研修

ソフトウェア開発の経験はあるけれども、今よりワンランク上の資格や技術の取得を目指している人、もしくは汎用機や制御系などの他分野からWeb開発やモバイル開発の分野へキャリアチェンジしたい人向けの研修です。

当社では、Android Kotlin、iOS Swiftに加え、Vue.js、Nuxt.js等、最新の技術の研修課題があります。その際、研修希望者には必ず「実務で活躍する現役のエンジニア」がトレーナーとしてサポートします。また、実務で新しい技術に取り組む際にも、「技術に精通した先輩エンジニア」による技術サポートを行います。

勉強会も定期的に行っており、クロスプラットフォーム、Single Page Application、クラウドサービス、スクラム開発等のテーマで新技術向上に努めて、目指したいキャリアに向けてチャレンジできる環境を整えています。